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Dos 8 poderes dos líderes: o poder da transformação infinita.

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José Luiz Tejon Megido

“Nascer, morrer, renascer ainda e progredir sem cessar”, já dizia Allan Kardec. Superar é transformar. Toda superação exige o entendimento de que o papel que um líder exercia ficou obsoleto ou não interessa mais. Portanto, não se trata mais do que o líder precisa fazer, mas de como ele precisa fazer. Ao superar um determinado problema, líderes não são mais os mesmos de antes.

Superação é um ato contínuo, ininterrupto e interminável. O líder precisa ter inteligência e sabedoria ao mesmo tempo, ou seja, a capacidade de mudar, adaptando-se às situações novas em altíssima velocidade. A mudança e a velocidade são duas leis imperiais da vida. A consciência sobre a finitude também é muito importante para ampliar a sabedoria de um líder na arte de sentir, com elevada intensidade, cada momento da vida.

Ficar parado esperando respostas não é o caminho correto para um líder adotar. A ação que ele deve ter sempre é saber perguntar e sentir cada momento, pois a vida é uma eterna transitoriedade. Viver não é o tal do equilíbrio. Viver é desfrutar a intensidade dos desequilíbrios. É respeitar os ciclos, os movimentos. Viver não é achar que os pés podem ficar colados em uma rocha firme e que as ondas das marés jamais irão arrancar da vida de cada um uma encosta oceânica. O movimento, as perguntas certas, o diálogo permanente com o lugar em que o líder se encontra, com as pessoas ao redor dele, e a ligação como impossível – essa é a lição básica.

Nas viradas da vida, líderes devem mudar e transformar o pensamento, pois o “pensar” é o fogo sagrado das voltas por cima. Louco é aquele líder que quer obter resultados diferentes fazendo exatamente a mesma coisa. Um líder deve “sim” estar sempre preparado para saltar na vida antes que ela salte sobre ele mesmo.

FONTE: Exame.

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