Os 7 pedidos mais bizarros feitos por chefes à colaboradores no Ceará
Alguma vez seu chefe já pediu para você fazer algo que não tinha nada a ver com a sua função dentro da empresa? Caso sim, calma! Você não está sozinho. Muitos profissionais do Ceará já passaram por isso.
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Fizemos uma lista dos pedidos mais bizarros feitos pelos chefes para seus funcionários.
Veja:
01 – Queima de arquivos
O patrão solicitou para o colaborador estar alerta para apagar todos os e-mails e arquivos do computador assim que fosse avisado.
02 – Barriga de aluguel
Mais de uma vez o chefa pediu para que a colaboradora fosse mãe de aluguel para ela.
03 – Armas
O patrão pediu para o empregado comprar uma espingarda para ele. Após isso, ele seria compensado.
O que o mercado exige dos profissionais?
04 – Drogas ilícitas
O patrão perguntou ao funcionário se ele sabia de alguém que poderia vender substâncias ilegais.
05 – Assassinato terceirizado
Imagine o seu chefe pedir para você queimar o irmão dele? Acredite, teve um que pediu isso para o seu colaborador, segundo uma das 1.453 pessoas que nos responderam.
06 – Enfermaria
Um chefe estava com os pontos de uma cirurgia que ele havia feito recentemente e em vez de ao hospital ele pediu para a funcionária tirar os pontos.
07 – Manicure
Não é mentira! Um chefe solicitou para o colaborador que ele cortasse as unhas do cachorro dele.
Para quem os chefes costumam pedir mais essas coisas estranhas?
Quanto mais próximo do chefe, maior a sua chance de ser abordado por ele para atender algum pedido bizarro. Ou seja, independentemente do grau da sua especialização, se você já fez curso de auditoria fiscal, curso fluxo de caixa, curso de marketing digital Senac ou ainda, curso ISO 9001 Senai, enfim, o fato de ter um currículo excelente, não vai te livrar de pedidos estranhos, caso você seja próximo a ele.
Qual a solução?
A solução mais viável é ser sincero com seu chefe e dizer “não”, caso julgue inapropriado o pedido dele. Outra solução é falar com o RH da empresa, eles são as pessoas mais bem capacitadas para te ajudar nesse caso.
Como montar um departamento de recursos humanos eficaz?
Dica:
Apesar de não te livrar de um pedido que não tem nada a ver com seu cargo, os cursos de capacitação profissional é de grande valia para você, pois uma vez se tornando um profissional cada vez mais único e competente, mais difícil será esse chefe te demitir, mesmo que você diga “não” para ele, pois ele sabe que você é um profissional singular.
Por que fazer o curso técnicas e estratégias em negociação?
Pensando nisso, deixarei aqui o link de 2 cursos excelentes que acontecem em Fortaleza, e que certamente te ajudarão a ser um profissional diferenciado:
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Curso Formação de Auditores Internos da Qualidade com Graciele Araújo
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