Supervisor(a) de Departamento Pessoal
Resumo das principais atividades:
•Liderar e buscar o alinhamento da sua equipe (supervisão, acompanhamento, feedback, delegação, resolução de conflitos, motivação, avaliação de desempenho, desenvolvimento profissional, PDI, cumprir políticas de punição, admissão, remanejamento e desligamento);
•Supervisionar a elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos, visando o correto cumprimento dessas obrigações;
•Orientar tecnicamente à equipe do Departamento pessoal, bem como a todos os setores da empresa, quanto a aplicação da legislação trabalhista e previdenciária, repassando as modificações ocorridas, visando ao seu adequado cumprimento;
•Atender a fiscalização trabalhista e previdenciária, fornecendo as informações e documentos solicitados;
•Supervisionar a preparação e entrega das obrigações acessórias junto a órgãos oficiais e o Ministério do Trabalho dentre outras atividades.
REQUISITOS:
– Superior Completo;
– Experiência anterior na função;
– Experiência em Liderança;
– Relacionamento Interpessoal;
BENEFÍCIOS:
– Vale Refeição ou Alimentação;
– Plano de Saúde – 50%;
– Vale Transporte ou auxílio Combustível;
– Salário: Enviar Pretensão.
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MJ Capacitações – Cursos de Formação e Aperfeiçoamento Profissional
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