A importância de investir no capital humano

Em um mercado de trabalho tão complexo como o atual, cada vez mais a qualificação dos funcionários é uma pauta interna das empresas diante da busca por resultados e a mensuração do rendimento dos seus colaboradores. Com isso, as organizações passam a dar mais enfoque ao capital humano, para assim, desenvolver suas habilidades e conhecimentos, para que possam realizar suas atividades e gerarem melhores resultados.

A utilização desse termo se tornou tão importante atualmente, visto que, ele trata do fator humano frente a organização, e são os seres humanos que as move. Dessa forma, para gerar resultados, as pessoas precisam estarem satisfeitas com o que realizam, logo, é bem difícil tratar de motivação no trabalho quando não se dar atenção aos aspectos de humanização do funcionário. Isso demonstra o quanto o investimento no capital humano se torna importante nessa fase atual da sociedade para o benefício tanto das organizações, quanto para o corpo de empregados.

O uso do conceito de capital humano não é tão novo quanto se pensa, este surgiu quando foi questionado pelas empresas sobre a necessidade de se levar em conta os fatores humanos sobre a influência nos seus resultados. Portanto, quanto mais valioso fosse o capital humano, maiores seriam as chances de se obter maiores resultados no seu dia a dia.

Além do mais, as empresas podem promover boas experiências no ambiente de trabalho, realizando trabalhos que envolvam diferentes setores para haver uma maior integração entre o pessoal, realizar momentos que valorize os trabalhadores como em datas comemorativas, disponibilizar um ambiente sociável. Esses são alguns exemplos que junto ao investimento no capital humano podem trazer impactos positivos para os resultados das corporações.

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