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Qualidade de vida para as empresas

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Categorias: Atualidades.

Quando se trata de qualidade de vida, estamos falando do nível de condições básicas dos seres humanos. Não estamos falando somente dos aspectos físicos de uma pessoa, estamos nos referindo também ao aspecto psicológico, social e espiritual.

Como vivemos em um espaço que sofre constantes transformações, se torna cada vez mais necessário tratar desse fator na sociedade, pois ela engloba todas as vertentes. Como nossa vida pessoal e profissional está diretamente interligada, é preciso que sempre esteja atento a tudo o que ocorre, uma vez que, acontecimentos inesperados em algum desses ambientes causam efeitos consequentes no outro, acarretando em um declínio de seu rendimento independente de qual espaço este esteja presente.

Quando se trata do meio corporativo, muitas empresas direcionam uma maior atenção ao fator humano, no intuito de diminuir as frustrações dos seus colaboradores, e assim, manter os rendimentos e sucessivos crescimentos das organizações. Em um meio de muita concorrência, as organizações de hoje enxergam que o capital humano é um ponto crucial para se obter sucesso, pois são seus colaboradores, os responsáveis pela sua produtividade e consequente crescimento, por isso, as empresas investem em benefícios voltados para a qualidade de vida no trabalho.

Portanto, para se manterem eficientes e com colaboradores de potenciais resultados, as empresas investem bastante em uma imagem positiva, tanto para o meio interno da mesma, quanto para o público externo. Para realizar tal papel, desenvolvem as seguintes atividades para alavancarem a qualidade de vida no mercado de trabalho e manterem seus colaboradores satisfeitos:

– Celebrar as datas festivas, principalmente aniversário;

– Realizar atividades físicas, e promover momentos de interação;

– Promover palestrar, e investimentos em capacitações;

– Incentivam alimentação saudável;

– Participam de campanhas para melhoria da saúde;

– Flexibilizar os horários.

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