- Conteúdo
- Facilitador(a)
- Investimento
• Introdução ao e-Social;
• Cronograma de implantação do e-Social;
• Estrutura e layout do sistema e-Social;
• Cadastro da empresa e informações iniciais;
• Registro de empregados no sistema;
• Controle de jornada de trabalho;
• obrigações trabalhistas;
• Gestão de férias e licenças no contexto do e-Social;
• Folha de pagamento;
• cálculo de encargos trabalhistas e previdenciários;
• Documentação digital e sua utilização em processos legais;
• Fiscalizações e auditorias relacionadas ao e-Social;
• Multas e penalidades;
• Resolução de problemas e erros comuns no uso do sistema;
• Exercícios práticos e estudos de caso;
• Melhores práticas para a gestão de processos trabalhistas;
• Atualizações e mudanças na legislação relacionadas ao e-Social.
Possuímos excelentes facilitadores, sendo todos, no mínimo, especialistas. E além da excelente formação acadêmica, é comum que nossos facilitadores também possuam vasta experiência no mercado de trabalho referente ao qual lecionam.
O investimento é variável, depende do curso, da carga horária, da frequência e do local. Para receber um orçamento entre em contato conosco e descubra que o curso in company da MJ Capacitações é uma alternativa viável para a sua empresa e os resultados são imediatos.
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