• Recrutamento – Interno, Externo, Misto e Online;
• Assessment Centers;
• Triagem de Candidaturas;
• Provas ou Testes de Conhecimentos ou Capacidade;
• Seleção Como um Processo de Comparação ou Decisão;
• Contratação e Seleção de Pessoal – Conceito, Tipos e Funções;
• Agendamento e Elaboração de Programas de Entrevistas;
• Dinâmicas e Entrevistas – Tipos e Planejamento das Mesmas;
• Análise de Currículos;
• Perfil Ideal do Entrevistador;
• Ética no Processo Seletivo;
• Técnicas de Seleção;
• Avaliação do Candidato;
• Feedback aos Candidatos Reprovados;
• Entrevista de Desligamento;
• Formulação de Perguntas;
• Como Tratar Desistências;
• Análise e Descrição dos Cargos;
• Discriminação em Anúncios de Vagas.

Possuímos excelentes facilitadores, sendo todos, no mínimo, especialistas. E além da excelente formação acadêmica, é comum que nossos facilitadores também possuam vasta experiência no mercado de trabalho referente ao qual lecionam.

O investimento é variável, depende do curso, da carga horária, da frequência e do local. Para receber um orçamento entre em contato conosco e descubra que o curso in company da MJ Capacitações é uma alternativa viável para a sua empresa e os resultados são imediatos.
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