Enfermeiro do Trabalho Local: Maracanaú-CE Remuneração: Piso da categoria + 20% insalubridade + VT + Seguro de Vida + Treinamentos constantes Escala: Administrativa, segunda à sexta Regime de Contratação: CLT Requisitos Graduação em Enfermagem e Especialização em Enfermagem do Trabalho; Situação regularizada no Conselho Regional de Enfermagem (COREN – CE); Experiência comprovada em Serviço de continue lendo…

Técnico em Enfermagem Local: Maracanaú-CE Remuneração: Piso da categoria + 20% insalubridade + VT + Seguro de Vida + Treinamentos constantes Escala: 12 x 36 ( MT / SN ) Regime de Contratação: CLT Requisitos COREN –ES com a devida comprovação de quitação da anuidade; Certificado de Técnico em Enfermagem; Experiência mínima de 6 meses continue lendo…

Vicunha Têxtil: Estagiário (a) de RH – T&D REQUISITOS: – Cursando Administração, Pedagogia ou RH a partir do 4° semestre; – Disponibilidade para estagiar no período da manhã e tarde; ATIVIDADES: Dar suporte na logística dos treinamentos internos; Auxiliar no atendimento aos colaboradores; Realizar os lançamentos de informações no sistema; Alimentar planilhas de controles e continue lendo…

P&P Contabilidade Seleciona: Assistente Fiscal RESUMO DAS ATIVIDADES: – Marcar rotas para a coleta e envio de documentação; – Solicitar aos clientes as documentações para a realização dos trabalhos, acompanhando as pendências; – Realizar o processo de conferência dos documentos dos clientes; – Receber e devolver a documentação dos clientes para escrituração; – Executar a continue lendo…

AUXILIAR DE INFORMÁTICA – TEMPORÁRIO Perfil: Ensino Médio Completo; Pacote Office; Salário: 1.347,56 + alimentação no local + vale transporte Horário: 07:00 às 13:00 (Plantonista) Local da vaga: Fortaleza – Ce. Modalidade de contrato: Temporário Atividades: Operar software de processamento de cartões respostas. Enviar CV para o email locacaomrh@gmail.com com o assunto “AUXILIAR DE INFORMÁTICA”. continue lendo…

VAGA: ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL ATIVIDADES: • Fazer folhas de pagamento; • Fazer rescisão e férias; • Fazer admissão e demissão de funcionários • Realizar o cálculo de horas extras e banco de horas; • Gestão de folha de ponto; • Controle de ASO e exames periodicos • Solicitação de crachas. • Envio de documentação continue lendo…