4.402 vagas de emprego em Fortaleza-CE
EMPRESA NO SEGMENTO DE CONFECÇÃO SELECIONA: MODELISTA Requisitos: Superior em andamento na área de Design em Moda; Com experiência em modelagem de lingerie; Experiência no sistema Audaces; Conhecimento ou experiência de corte e costura. Benefícios: Salário compatível com o mercado; Rota de funcionários da empresa; Plano de Saúde; Ginástica Laboral; Refeição na empresa. Interessados enviar continue lendo…
P&P Contabilidade seleciona: ASSISTENTE FINANCEIRO – CONTAS A PAGAR RESUMO DAS ATIVIDADES: – Realização do processo de contas a pagar; – Elaboração do fechamento dos caixas; – Realização das atividades de tesouraria; – Controle do fluxo de caixa; – Liberação dos pagamentos; – Realização dos agendamentos bancários. PRÉ – REQUISITOS: – Graduando em Ciências Contábeis continue lendo…
Comércio de pescados contrata: PROMOTORA DE VENDAS Formação acadêmica: ENSINO MÉDIO CONCLUÍDO Experiência comprovada na área. Disponibilidade para início imediato. Perfil: Habilidade para trabalhar em equipe Organização Resiliência Responsabilidade Pontualidade Saber ouvir e conversar Saber delegar prioridades Ser objetivo. *Nessário possuir moto e Smartphone. Salário: Compatível com a função + AJ CUSTO + V. REFEIÇÃO continue lendo…
MENSAGEIRO DE HOTEL Escala 12 X 36 Horário das 19 às 7h CONTRATAÇÃO IMEDIATA ENTREVISTAS: Quinta e Segunda – 23 a 27/01/20 *DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA COMO RECEPCIONISTA. ENVIAR CURRÍCULO ATÉ SEXTA – 24/01/20 – PARA: selecaofortaleza2015@outlook.com MJ Capacitações – Cursos de Formação e Aperfeiçoamento Profissional Ter um curso de qualificação da MJ Capacitações vai melhorar continue lendo…
AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS DE HOTEL Escala 12 X 36 Horário das 19 às 7h CONTRATAÇÃO IMEDIATA ENTREVISTAS: Quinta a Segunda – 23 a 27/01/20. *DESEJÁVEL EXPERIÊNCIA COMO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS. ENVIAR CURRÍCULO ATÉ SEXTA – 24/01/20 – PARA: selecaofortaleza2015@outlook.com MJ Capacitações – Cursos de Formação e Aperfeiçoamento Profissional Ter um curso de continue lendo…
ESTAGIÁRIO (A) DE RECURSOS HUMANOS Responsável: – Apoio na realização de recrutamento e seleção da unidade; – Suporte na realização de ações de endomarketing da unidade; – Suporte para ministrar treinamentos da unidade; – Apoio ao setor de Departamento Pessoal, acompanhando as rotinas administrativas do setor de RH (folha de ponto, escalas, acompanhamento de ocorrências continue lendo…
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