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- Investimento
• Função e Objetivos da Administração de Cargos e Salários;
• Remuneração como Fator Estratégico na Empresa;
• Administração de Cargos e Salários e os Aspectos Legais;
• Política de Cargos e Salários;
• Regras Práticas para a Gestão de Cargos e Salários;
• Aplicando a Estatística na Administração de Salários;
• Etapas para a Construção do Plano de Cargos e Salários;
• Sistemas de Avaliação e Classificação de Cargos;
• Descrição e Especificação de Cargos;
• Organização por Cargos e a Organização por Habilidades e Competências;
• Pesquisa de Remuneração no Mercado;
• Fases para a Realização da Pesquisa Salarial;
• Como Criar Relatórios de Pesquisa e Planilhas?;
• Vantagens do Plano de Benefícios;
• Remuneração Variável;
• Elaboração de Tabela Salarial;
• Análise da Relatividade Interna, Correção e Prevenção de Distorções Salariais;
• Divulgação do Projeto.
Possuímos excelentes facilitadores, sendo todos, no mínimo, especialistas. E além da excelente formação acadêmica, é comum que nossos facilitadores também possuam vasta experiência no mercado de trabalho referente ao qual lecionam.
O investimento é variável, depende do curso, da carga horária, da frequência e do local. Para receber um orçamento entre em contato conosco e descubra que o curso in company da MJ Capacitações é uma alternativa viável para a sua empresa e os resultados são imediatos.
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