Em um mercado de trabalho competitivo por oportunidades, uma vaga de emprego quando disponível, se torna passível de inúmeros concorrentes. Para facilitar o trabalho dos recrutadores nas organizações, muitas dessas, utilizam como uma primeira etapa do processo de seleção, o envio do currículo, que corresponde a sua apresentação inicial à empresa. Estes profissionais, fazem primeiro uma triagem visual e de conteúdo para assim, diminuírem a quantidade de candidatos. Porém, para que você não seja desclassificado por meio da sua “carta de apresentação”, é preciso que sejam tomados alguns cuidados no momento de desenvolvê-la.
É necessário que essa, esteja:
- Bem redigida e sem erros ortográficos;
- Com clareza de informações;
- Organizado e com coerência na exposição dos dados;
- Formato correto de um currículo profissional;
Todas essas precauções e outras, são essenciais para que o seu currículo não seja descartado logo no início da seleção visual do seu currículo e você consiga avançar para os outros passos. É essencial que seu currículo seja condizente com a realidade, não adianta acrescentar informações que não são verdadeiras, isso pode ser um fator determinante na desclassificação do processo.
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